数学奥林匹克、编程大赛、AMC、袋鼠数学、物理碗、模拟联合国、商赛……每年4、5月是各种竞赛的密集进行期，各类海外竞赛应接不暇。另一方面，4月也是各大国际学校和机构的招聘旺季。竞赛的火热让竞赛教练的薪资一路涨高，在各类招聘网站上，甚至出现年薪百万招聘学科竞赛教练。而在顶思此前的薪酬调研中，行业HR们纷纷表示，竞赛教练仍是稀缺人才。吸金又稀缺？随着竞赛管理日趋规范严格，竞赛教练的高薪还能持续多久？
01 学校“年薪百万”招竞赛教练背后的秘密
在国际化学校行业，年薪百万是什么水平？根据顶思《中国国际学校薪酬报告》，当前中国国际化学校的双语教师基本薪资多在11K-16K之间，一线城市的资深教师则可达到20K以上。而这个数字已经接近北上广深社会平均工资的两倍。
但上述的平均薪资仍和传闻中的百万年薪的竞赛教练相差甚远。即便是和薪资最高的校长级相比，这依旧是一个非常有诱惑力的待遇水平。
数据上看，除去奖金津贴以及其他福利，单就基础薪资而言，能达到百万年薪的基本上以外方校长为主。
那么不禁让人开始有所质疑，年薪百万招竞赛教练，是噱头还是真实？是个例还是普遍现象？
我们不妨先看看各大招聘平台数据——
我们首先搜索了综合类的招聘信息网站，从搜索结果来看，竞赛教练的招聘仅寥寥数条，只占据了1-3屏左右。
紧接着，我们再看看专注于教师招聘的垂直招聘网站，各大城市的各类民办学校，均有竞赛教练相关的招聘信息发布。
通过综合各大网站以及顶思人才相关招聘数据，我们对竞赛教练的薪资也有了初步了解。
我们首先简单统计一下国际化学校发布的招聘信息：
数据上来看，竞赛教练薪资最集中的区间为20K-30K，相较于双语老师，这样的薪资待遇还是具备一定的优势。而网传的百万年薪招竞赛教练也确是客观存在，且在一线和新一线的国际化学校和其他民办学校均有在招信息。
02 高薪的同时准入门槛也不低
从具体的招聘需求来看，高薪的同时，对于竞赛教练的要求也相对较高。实际上，百万年薪也只属于少数优秀教练（或者说金牌教练），且有相当比例来源于奖金。
但另一方面，高薪的同时，学校对于竞赛教练的要求也相对较高。
除了学历和专业的基本要求外，对于教师的教学年限也有要求，三年甚至十年以上，同时，多数还对工作经验有明确要求。从各学校发布的招聘信息来看，共性的要求或者说加分项一般有：
本人高中阶段参加过学科联赛培训，并获得省一等奖或全国二等奖以上奖项；
作为竞赛主教练，指导学生获得过相应学科的全国竞赛二等奖或省级竞赛一等奖及以上奖项；
获省级及以上相应学科竞赛“优秀教练员”荣誉称号，或者省市级骨干教师，教育主管部门颁发的“教学能手”等称号优先。
除了要求高和高薪相对应，也是更多的努力和付出。一方面，有些竞赛教练也会承担教学任务，一边上课带班，一边还要利用其他时间做竞赛辅导。另一方面，由于很多竞赛和集训的时间安排并非工作日，即便是专职教练，很多也在吐槽“做六休一”“没有寒暑假”等。
此外，相较于日常教学，竞赛辅导的单课时一般都在一个小时以上，周末课时会在3-4小时。而且和高考科目相比，学科竞赛的考试内容更多也更难，非常“烧脑”，为了破解一道难题并且清晰讲解出来，教练需要付出很多时间和精力。一句话总结，竞赛教练不仅需要“超长待机”，还需要“CPU拉满”。
上述所说的还是教练的辛苦和努力，要想拿到高薪中浮动的那部分奖金，还需要带领学生取得竞赛成绩，而这还要看学生的素质和努力程度，这其实在一定程度上给高薪增加了一部分不确定性，在这样的导向下，竞赛教练也往往因为急于出成绩而自我施压。
结语
2022年3月，《面向中小学生的全国性竞赛活动管理办法》颁布，9月份，《2022—2025学年面向中小学生的全国性竞赛活动名单》印发，越发严格的监管给如火如荼的竞赛行业踩了一脚刹车。但从招聘市场来看，优秀的五大学科竞赛教练依旧是学校高薪追捧的对象。不过事有两面，相对小众的竞赛口，其中的深浅冷暖，也只有圈内人才有数据之外的切身体会。
作者 | Andy
编辑 | Zoey
